GSオペGI
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さて、年度もかわってかなり経ち、もう時効かと思うのでやや突っ込んだ内容を書いていきます。
今回は、ゴールドマンサックスのオペレーションの集団面接についてです。
さて、年度もかわってかなり経ち、もう時効かと思うのでやや突っ込んだ内容を書いていきます。
今回は、ゴールドマンサックスのオペレーションの集団面接についてです。
例によってヒルズです。いくとロビーでちょっと待たされ、そろい次第全員でオフィスへ。
なかは思ったより静かでした。広々としていてキレイ。でもパーティションとかはなく、
意外と日本的なオフィス。まあ、私が見たところに限っての話ですが。
学生8人。最初は業務の説明と質問受付。ここはあんまり重要ではないかと思います。
その次がいよいよ本番。面接官が3人入ってまいります。
フローは、10分間のGD⇒それをもとにしたGI。
ということで、GD開始。お題は「オペで大事なもの」でしたかね。
ここはとにかく時間が短いので、積極的に、かつ戦略的に参りましょう。
黙っていてもなにも始まりませんが、かといって無駄なこと言っても意味ないので。
10分間が終了すると、一応まとめて一人が発表。そのあと一人ひとり質問されます。
内容は同じだったり、違ったり。つまり、
「では○○さん、今のGDでよかったことはなんですか?」
「△△さんはどう思います?」
「はい、じゃあ××さんは逆にダメだったのはどこだと思います?」
この矢のような質問に次々と、ハッキリ自信をもって答えること。これにつきます。
答えが気に入った時だけ書く加点方式ではないかと思います。
というのも、私があらかじめ考えていた答えを言った時、いろいろ書いてたのでw
ちなみに質問は指名のときと、挙手のときがあります。
挙手も遠慮しないでさっさと答えましょう。
質問としては、
・GDでよかったこと
・GDでの反省
・サポートときいて思い浮かぶこと3つ
・通信簿にどういうことかかれてた?
・リスクとった経験は?
・サポートしたい?
・なぜオペ?
・舞台をやります。あなたならどの役職やる?(プロデューサー、広報etc・・・)
・趣味は?
・When is the moment you feel the happiest?
などがありました。
英語は最後のひとつだけ。他の学生の方もかなり話せていましたねー。
そんな感じでした。
以上です。
なかは思ったより静かでした。広々としていてキレイ。でもパーティションとかはなく、
意外と日本的なオフィス。まあ、私が見たところに限っての話ですが。
学生8人。最初は業務の説明と質問受付。ここはあんまり重要ではないかと思います。
その次がいよいよ本番。面接官が3人入ってまいります。
フローは、10分間のGD⇒それをもとにしたGI。
ということで、GD開始。お題は「オペで大事なもの」でしたかね。
ここはとにかく時間が短いので、積極的に、かつ戦略的に参りましょう。
黙っていてもなにも始まりませんが、かといって無駄なこと言っても意味ないので。
10分間が終了すると、一応まとめて一人が発表。そのあと一人ひとり質問されます。
内容は同じだったり、違ったり。つまり、
「では○○さん、今のGDでよかったことはなんですか?」
「△△さんはどう思います?」
「はい、じゃあ××さんは逆にダメだったのはどこだと思います?」
この矢のような質問に次々と、ハッキリ自信をもって答えること。これにつきます。
答えが気に入った時だけ書く加点方式ではないかと思います。
というのも、私があらかじめ考えていた答えを言った時、いろいろ書いてたのでw
ちなみに質問は指名のときと、挙手のときがあります。
挙手も遠慮しないでさっさと答えましょう。
質問としては、
・GDでよかったこと
・GDでの反省
・サポートときいて思い浮かぶこと3つ
・通信簿にどういうことかかれてた?
・リスクとった経験は?
・サポートしたい?
・なぜオペ?
・舞台をやります。あなたならどの役職やる?(プロデューサー、広報etc・・・)
・趣味は?
・When is the moment you feel the happiest?
などがありました。
英語は最後のひとつだけ。他の学生の方もかなり話せていましたねー。
そんな感じでした。
以上です。












