アクセンチュアGD

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今日はアクセンチュアのGDについて。

数日前から電話でGDへの参加の可否が確認され始め、始まったようです。
会場は、赤坂DSビル。青山一丁目駅から徒歩５，６分ってトコですかね。

いっても前のグループが出て行くまで立ったままオフィスの外(建物の中ではある)で
またされます。なので、わりとギリギリにいったほうがいいかもしれないですｗ

さて、入るとまずは受付。忘れ物がなければそのまま中へ。
名前を呼ばれた順番に中に入ります。ちなみに８人。

２０分くらいすると社員の方がはいってきますが、それまでに自己紹介など
済ませておいたほうが良いでしょう。

さて、社員の方がくると少し雑談をしてGD開始。
まだ期間中なのでお題は一応ふせておきます、ゴメンナサイ。時間は４０分くらい。
それが終わると(多分面接官にもよるけど)まとめをして発表して終わり。
質疑応答を１０分くらい対応してくれて、解散となります。拘束時間約１時間半。

見ているポイントはどこなのかということを私見ですがまとめておきます。

おそらく、普通の日系企業と同様に、チームワークがとれるかを見ている気がします。
というのは、課題がロジックでどうにかなるものでもないからです。
ネットでもいろいろと目にしましたが、面接官にもよるけどロジックでどうにかなる種のもの、
そうでないものがあって、わりとロジックでないものもよく出ていそうな感じです。

もうひとつ、そう思う理由として、次の選考プロセスがケーススタディただということです。
GDの次は、ケーススタディを小論文にまとめる、というもののようなので、
ここでロジカルな考え方が出来るかを見るのではないでしょうか。

なので、あまり突拍子も無いことは言わず、ロジックを気にしながらも、
理詰めでガンガン、ではなく時にはアイディアベースも混ぜつつ楽しくね、
ってなところでしょうか。

選考プロセスで、ES・テスト(基本的な考えを見る)→GD(チームワーク力を見る)
→ケース小論文(ロジック・コンサルの考え方が出来てるかみる)
→面接(もろもろ)って言うかんじと思います。

ちなみに、人数についてですが２チームでした。１時間半で２チームなら、
一日６〜７ターム×１６人×８日間くらい？≒８００ちょいってトコですかね。
戦略・非戦略混ざっての人数ですが、まだまだ先は長そうです。

では。

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