面接で他社のことを聞かれたら
こんちは。ぜひワンクリックお願いします！
そろそろ選考も進みに進んで、最終・あるいはそれに近い方もいらっしゃるかと思います。
もう内定した方は関係ない記事なのですみませんｗ
ここまでくると、よく他社状況を聴かれると思うのですが、戦略として２つ
�ー�かってることをアピールして、欲しがらせる
�⊆�退したことを告げる
があるのではないかと思います。
結局どこの企業も欲しい人材はほぼ一緒。だから複数内定をとる人もいれば、
まったく内定がない、という人も出てくるのではないかと思います。
上記のような質問をする理由としては、実際にその企業が第一志望かということと、
他社ではどのような評価をされているのかを知りたい、ということかと思います。
そこで、第一志望なのか？ということに対しては�⊆�退したことを告げる、
他社も欲しいのか？に対しては�ー�かってることアピール、なのではないかと。
では、どういうシチュエーションで言うと効果的か。
まず、面接で完全に失敗して、相手もそれをうすうす勘付いているとき有効なのではと。
「履歴書とかESみてもポテンシャルありそうなんだけど、緊張しちゃったのかな？」
そこで�，里茲Δ謀�えると、「ああ、やっぱ今日は緊張しちゃったのかもな」となるかと。
また、�△砲弔い討蓮△笋呂蠑�社を初めとした「絶対にうちに来る？」系かと。
もう最後の最後の段階で、ここしかないと決めてたらそれでもいいかもしれません。
実際ある先輩はそのようなことを言っておりました。
が、一方で大人なんだからリスクヘッジしないとねー、という向きもあるので
その辺はご自身でご判断を。
ウワサに過ぎませんが、同業界の人事はお互いにどのような学生がうけてるのかを
情報交換してる、なんてことも耳にします。真相はわかりませんがね。
今日はこの辺で。
では。
そろそろ選考も進みに進んで、最終・あるいはそれに近い方もいらっしゃるかと思います。
もう内定した方は関係ない記事なのですみませんｗ
ここまでくると、よく他社状況を聴かれると思うのですが、戦略として２つ
�ー�かってることをアピールして、欲しがらせる
�⊆�退したことを告げる
があるのではないかと思います。
結局どこの企業も欲しい人材はほぼ一緒。だから複数内定をとる人もいれば、
まったく内定がない、という人も出てくるのではないかと思います。
上記のような質問をする理由としては、実際にその企業が第一志望かということと、
他社ではどのような評価をされているのかを知りたい、ということかと思います。
そこで、第一志望なのか？ということに対しては�⊆�退したことを告げる、
他社も欲しいのか？に対しては�ー�かってることアピール、なのではないかと。
では、どういうシチュエーションで言うと効果的か。
まず、面接で完全に失敗して、相手もそれをうすうす勘付いているとき有効なのではと。
「履歴書とかESみてもポテンシャルありそうなんだけど、緊張しちゃったのかな？」
そこで�，里茲Δ謀�えると、「ああ、やっぱ今日は緊張しちゃったのかもな」となるかと。
また、�△砲弔い討蓮△笋呂蠑�社を初めとした「絶対にうちに来る？」系かと。
もう最後の最後の段階で、ここしかないと決めてたらそれでもいいかもしれません。
実際ある先輩はそのようなことを言っておりました。
が、一方で大人なんだからリスクヘッジしないとねー、という向きもあるので
その辺はご自身でご判断を。
ウワサに過ぎませんが、同業界の人事はお互いにどのような学生がうけてるのかを
情報交換してる、なんてことも耳にします。真相はわかりませんがね。
今日はこの辺で。
では。
