リクルーター ��
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今回はリクルーター制について触れてみようと思います。
リクルータという言葉、聞いたことがあるでしょうか？多分名前くらいはと思います。
さてどういうものなのか、要は、普通の採用とは違って、OBを通したコースの採用です。
一般的には、ある日企業から電話がかかってきます。
「○○会社の××ですが、△△日にお時間いただけますか？」
で、いくと選考に関係ないという面談をすることになります。
実はこれが選考に関係大アリで、面談っていうか面接、というオチです。
なので一人目に感触がよいと次のリクルータから電話が来て、
それを繰り返し、「就活やめる」という条件のもと、内定となるらしいです。
リクルータ制は学生を早期に囲い込む動きから生まれたとか。
しかし近頃は、平等性等の面から「リクルータ活動は行っていない」と公言するトコも。
でも実際は政府系や金融系ではよくある、らしいです。
もっとも、リクルータと言ってもただのOB訪問のような形式で終わるものもあるようですが。
とりあえず、こんなものがあるよ、ということだけでもお知らせしておきます。
では、どうやってリクルータに会うのか？については次回。
では。お役に立ったならワンクリックを☆
今回はリクルーター制について触れてみようと思います。
リクルータという言葉、聞いたことがあるでしょうか？多分名前くらいはと思います。
さてどういうものなのか、要は、普通の採用とは違って、OBを通したコースの採用です。
一般的には、ある日企業から電話がかかってきます。
「○○会社の××ですが、△△日にお時間いただけますか？」
で、いくと選考に関係ないという面談をすることになります。
実はこれが選考に関係大アリで、面談っていうか面接、というオチです。
なので一人目に感触がよいと次のリクルータから電話が来て、
それを繰り返し、「就活やめる」という条件のもと、内定となるらしいです。
リクルータ制は学生を早期に囲い込む動きから生まれたとか。
しかし近頃は、平等性等の面から「リクルータ活動は行っていない」と公言するトコも。
でも実際は政府系や金融系ではよくある、らしいです。
もっとも、リクルータと言ってもただのOB訪問のような形式で終わるものもあるようですが。
とりあえず、こんなものがあるよ、ということだけでもお知らせしておきます。
では、どうやってリクルータに会うのか？については次回。
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