難関就活

意外と日本的とか。もちろん、給料については成果主義なのですが。

歴史としては、アメリカで証券大手だったのが、近年投資銀行業務においても結果を出し、GS、モルスタと並ぶようになったようです。なぜかUFJとの合弁企業の、UFJメリルリンチPB証券という、富裕層向けの証券会社を持ちます。この部分についてはリテールもありますが、もちろんホールセールがメインかと。

ちなみに社長は業務部門出身の女性の方です。あと、夏にビックサイトで行われた合同説明会では副社長の方がお話をするためにわざわざ出席なさっていたと思います。英語について質問されて、「人事、どうなの？」と聞いていたのがちょっとウケましたｗちなみに答えとしては「現時点ではそんなには求めないけれども、一応目安としてはTOEIC860です」とのこと。なんなんだかｗ

選考フローは、部門によって多少異なります。基本的にはES→テスト→GI→(job)→最終という流れです。たしか最大３部門までだせるハズ。とりあえず一時締め切りに出しておきましょう。
アプリケーションフォームは、かなりのボリュームです。ES＋essay＋Resume(英文履歴書)を、準備してからweb上でアップロードする仕組みです。

ＥＳがかなり量が多いです。ちなみに私はあきらめましたｗですが、ESでかなりしぼるようなのでむしろチャンスととらえて練りに練ったものを出すのがよいと思います。

で、それを出すとテスト。テストは２つ。shlのテスト。他の企業でも使われています。もう一つは英語のテスト。Versantとかいうやつ。電話で話すことで英語力を計測するサービスです。点数化され、フィードバックもあるそうですｗ

で、いよいよ面接。２００〜３００人くらいが呼ばれてるだろうとの事。
質問としては、
・志望動機
・自己PR
・ツッコミ

これを突破するとjob。意外と早いです。

job自体は他と同じように事業戦略ものをやるそうです。途中で抜けたりした人もいたようですｗま、とりあえず眠気を我慢して頑張りましょう。

これが終わるとスーパーデーとよばれる最終面接、そして内定です。

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